面试一般差距会在多少分?

面试分数差距通常在10到20分之间，具体看岗位竞争人数。热门岗位竞争激烈，分数差距可能达到30分以上。冷门岗位差距较小，有时5分就能分出胜负。考生表现直接影响分数高低，回答问题流利度、专业知识掌握程度都是关键因素。

面试评分标准因公司而异，有些注重工作经验，有些看重沟通能力。同一岗位不同面试官评分可能有5分浮动。综合笔试和面试成绩时，面试占比30%到50%，差距会被放大。考生需提前准备，熟悉常见问题，避免因紧张影响发挥。