人力资源部岗位职责是什么?

人力资源部负责招聘员工、管理薪资福利、处理员工关系。部门还要组织培训活动，制定绩效考核标准，确保公司人事制度合规。日常工作包括劳动合同签订、考勤统计、员工档案维护，有时协调部门间合作，解决劳动纠纷，处理员工投诉。

人力资源部需分析人力需求，制定招聘计划，筛选简历安排面试。部门还要设计薪酬体系，办理社保公积金，组织团建活动提升团队凝聚力。工作涉及离职手续办理、劳动风险防范、企业文化宣传，偶尔处理突发事件，确保公司人力资源稳定高效运作。