人力资源在公司的职责是干什?

人力资源负责招聘员工、培训新人、管理工资福利、处理员工关系。公司人力资源每年要面试上千人，组织上百场培训，发放数百万工资，解决几十起纠纷。人力资源还要制定公司制度，监督员工考勤，确保团队稳定运行。

人力资源还负责绩效考核、员工发展、企业文化建设。公司人力资源每年要评估数千名员工，设计数十个晋升通道，组织几十场文化活动。人力资源要处理员工离职手续，协调部门合作，维护公司良好氛围。