福利费应计入什么科目?

福利费应计入"应付职工薪酬"科目，属于企业为员工提供的福利支出。这笔费用包括节日慰问金、体检补贴、食堂补贴等，是企业对员工的额外关怀。企业每月计提时，借记"管理费用"或"生产成本"，贷记"应付职工薪酬"，实际发放时再冲减该科目。

福利费是企业人工成本的重要组成部分，直接影响利润表和现金流量表。根据会计准则，企业需规范核算福利费，确保账目清晰。福利费标准由企业自行制定，但需符合税法规定，避免税务风险。合理列支福利费能提升员工满意度，增强企业凝聚力。