平安新人三大档次收入是什么?

平安新人收入分为三个档次：基础保底收入、绩效提成收入和团队管理收入。基础保底收入每月约3000元，适合刚入职的新人；绩效提成收入根据个人业绩浮动，优秀代理人每月可达上万元；团队管理收入则通过发展团队成员获得，资深主管年收入可超过20万元。

不同档次的收入需要新人逐步提升能力。新人需先熟悉产品知识，积累客户资源，再通过高业绩获得高提成；最后培养管理能力，带领团队创造更多收入。每个阶段都有明确的收入目标和成长路径，新人可根据自身情况选择发展方向。