美国基金托管人薪酬是按工资还是提成算?

美国基金托管人薪酬主要按工资计算，部分职位会额外获得提成。工资部分固定发放，提成则与基金业绩挂钩，管理规模越大收益越高。托管人收入稳定，但提成能带来额外回报。

基金托管人薪酬结构因机构而异，大型公司工资较高，提成比例约千分之三至五。小型机构提成比例更高，但工资较低。托管人总收入包含基本工资和业绩奖金，具体数额取决于管理资金规模和个人能力。