劳资员是项目在哪就去哪吗?

劳资员确实需要跟着项目走，哪里有项目就得去哪里。比如工地的劳资员要常驻现场，处理工人考勤和工资发放；大型基建项目可能需要驻扎偏远地区，每月休息时间有限。劳资员的工作地点不固定，得适应不同环境，有时还要跟着项目进度调整驻地。

不同行业的劳资员流动性差异大。制造业的劳资员可能在多个工厂轮岗，互联网公司则常驻总部但需出差对接分公司。项目周期短的劳资员可能半年换一个地方，长期项目的则能稳定待上几年。这个岗位需要频繁适应新团队，但也能积累丰富的跨区域经验。