人设定位的关键是什么?

人设定位的核心是找到独特标签，让他人一眼记住你。比如有人擅长做饭，有人爱分享旅行故事，有人总能快速解决问题。这些具体技能或爱好比空泛的形容词更生动，也更容易让人产生共鸣。数字也能增强记忆点，比如“连续早起100天”或“帮助50人学会理财”。

人设定位还要考虑目标受众的需求。职场人需要专业形象，年轻人喜欢轻松有趣的内容。定位太模糊容易失去焦点，太刻意又显得不真实。找到自己真正热爱且擅长的事，用真实故事和细节支撑，才能让定位既有辨识度又有说服力。