人寿保险可以老员工帮新员工做业绩转正吗?

老员工帮新员工完成业绩转正是人寿保险行业的常见做法。新员工入职后，老员工会分享客户资源，协助签单，帮助新人快速积累业绩。比如老员工带新人拜访客户，讲解产品，甚至直接促成交易。这种互助模式能让新员工更快适应工作，提高团队整体效率。

这种做法对双方都有好处。新员工获得实际业绩，顺利转正；老员工也能拿到团队奖励，增加收入。保险公司鼓励老员工带新人，这样能稳定团队，减少人员流失。但新人必须自己学习专业知识，长期发展还得靠个人能力。