跨年补计提工资金额不大可以直接记费用吗?

跨年补计提工资金额不大可以直接记费用，金额较小的情况下，简化处理更省事。比如几千元以下直接进费用，不影响报表准确性，还能减少调整麻烦。企业可根据自身财务制度灵活处理，不必过于复杂。

不过需注意税务合规，避免频繁小额调整引发疑虑。建议统一标准，比如单笔不超过5000元直接费用，超过再分摊。这样既简化操作，又确保账目清晰，符合会计准则要求。