变动工资是什么意思?

变动工资是指工资总额会根据企业经营状况、个人业绩或市场变化等因素浮动调整的薪酬形式。比如销售人员的提成、工厂的计件工资，或者公司效益好时多发奖金，效益差时工资可能减少。这种工资制度让收入和工作表现直接挂钩，员工干得多拿得多，企业也能灵活控制人力成本。

变动工资常见于销售、生产、互联网等行业，每月或每季度结算一次。员工工资由基本工资加绩效奖金组成，基本工资固定，绩效部分按销售额、产量或项目完成情况计算。这种模式下，员工收入波动较大，但激励效果明显，能激发工作积极性，同时企业也能更好地应对市场变化。