公务员考试有没有必要面试?

公务员考试确实需要面试环节。笔试考察知识储备，面试则能直观评估沟通能力和应变能力。面试中常见情景模拟、结构化问答等形式，考生需展现逻辑思维和岗位匹配度。这一环节能筛选出真正适合公共服务的人才，避免高分低能现象。

面试环节对公务员选拔至关重要。通过面对面交流，考官能观察考生的举止仪表和临场发挥能力。例如，处理群众投诉、协调部门矛盾等实际问题，能真实反映考生的综合素质。虽然增加考试成本，但确保录用人员的综合能力，值得投入时间和精力。