教师绩效工资是什么意思?

教师绩效工资是根据教师的工作表现和成果来发放的工资。学校会评估教师的教学质量、学生成绩、班级管理等情况，表现好的教师能拿到更多钱。比如教师带的班级考试分数高，或者学生进步明显，工资就会增加。这种制度能激励教师更认真工作，提升教学水平。

绩效工资的具体金额由学校制定标准，每个学校可能不同。教师需要完成学校规定的任务，比如备课、上课、批改作业等，才能获得这部分收入。如果教师表现一般，绩效工资就会少一些。这种工资制度让教师的收入和实际工作挂钩，鼓励大家努力教学。