计提工资需要附工资表吗?

计提工资时需要附工资表，工资表记录了员工的基本工资、加班费、奖金等明细。财务部门根据工资表计算应发工资、扣除社保和个人所得税，确保数据准确无误。工资表还能作为审计依据，方便核查工资发放的真实性和合规性。

工资表必须包含员工姓名、工号、岗位、应发金额、实发金额等关键信息。没有工资表，计提工资容易出错，还可能引发劳动纠纷。企业每月按时发放工资并保存工资表，既符合财务规范，也能保障员工权益。