提前发工资入什么科目?

提前发放的工资应计入“应付职工薪酬”科目。企业预付工资时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“现金”。这笔钱属于企业对员工的负债，后期需在正式发放工资时冲减。会计处理需符合权责发生制原则，确保费用与收入匹配。

实际发放工资时，再根据员工岗位计入“生产成本”“管理费用”或“销售费用”等科目。若涉及个税代扣，还需贷记“应交税费—应交个人所得税”。企业需保留工资发放记录，便于审计和税务核查。