事业单位人事录用一般是内定的吗?

事业单位人事录用并非总是内定，公开招考和竞争上岗是常见方式。每年大量岗位通过笔试面试选拔，考生凭实力竞争，流程透明规范。部分岗位确实存在关系干预现象，但属于违规操作，监管日趋严格。

内定情况在基层单位偶有发生，尤其在偏远地区或特殊岗位。随着制度完善，公开招聘比例逐年提高，2023年全国事业单位招录中，公开竞聘岗位占比超过八成。公平公正仍是主流，少数暗箱操作难成气候。