底薪跳挡是什么意思?

底薪跳挡指的是员工在满足特定条件后，基本薪资直接提升一个档次。比如工作满一年、完成业绩目标或通过技能考核，都能触发这一机制。公司通过这种方式激励员工，让努力的人获得更直接的回报。

这种制度常见于销售、制造等行业，员工每达到一个新标准，底薪就会自动上调。有人半年内连跳两挡，有人一年才升一次，具体看个人表现和公司规定。底薪跳挡既能留住人才，又能让员工收入更稳定。