国企出纳是不是容易被优化?

国企出纳岗位稳定性较高，工作内容涉及资金管理，需要细心和责任心。企业财务流程规范，出纳属于基础岗位，人员流动较小，除非企业大规模裁员，否则优化风险较低。财务部门注重经验积累，新人培养周期长，企业更倾向于保留熟练员工。

国企改革背景下，部分岗位可能面临调整，但出纳属于核心财务环节，直接关系资金安全。企业会优先优化非核心部门，财务岗位受保护程度较高。出纳工作可替代性较低，除非员工出现重大失误，否则不会被轻易优化。