杭州招教师工作难吗?

杭州招教师竞争激烈，报名人数常常是岗位的几十倍。笔试内容涵盖教育学、心理学和学科知识，面试包括试讲和结构化问答。考生需要提前半年准备，刷题背书是常态。部分热门岗位要求硕士学历或师范专业背景，非师范生机会较少。

教师编制名额有限，每年杭州各区教育局招聘规模在几百人。报考者需持有教师资格证，部分岗位还要求普通话二级甲等以上。笔试淘汰率高达80%，面试环节更注重教学能力和应变能力。新人教师入职后工作稳定，但晋升机会有限，薪资增长较慢。