管理的二重性是指什么?

管理的二重性指自然属性与社会属性的结合。自然属性强调效率与科学方法，如泰勒的科学管理通过优化流程提升生产力。社会属性关注人的因素，梅奥的霍桑实验证明员工情绪直接影响工作效果。两者缺一不可，忽视任何一面都会导致管理失效。

现代管理需平衡这两重性。企业既要用数据驱动决策，也要重视团队凝聚力。华为的"狼性文化"结合严格考核与人文关怀，就是典型例证。管理本质是通过协调资源达成目标，既要理性规划，也要灵活应变。