绩效占比什么意思?

绩效占比指的是某项工作或任务在整个评估中所占的比重。比如销售岗位的销售额占比可能达到70%，而团队合作占比为30%。不同岗位的绩效占比不同，直接影响奖金和晋升机会。绩效占比让员工清楚重点，避免精力分散，提升整体工作效率。

绩效占比需要根据公司目标和岗位特点制定。技术岗位的项目完成率占比高，客服岗位的客户满意度占比大。合理的绩效占比能激发员工积极性，避免考核不公。企业会定期调整占比，确保公平性和激励性，帮助员工更好达成目标。