岗前培训的员工是试用期还是正式员工?

岗前培训的员工属于试用期员工，企业通过培训考察其能力是否符合岗位要求。培训期间员工享受试用期薪资，不享有正式员工福利。培训结束后，企业根据表现决定是否转正。转正后员工才签订正式劳动合同，享受完整薪资福利体系。试用期一般为1-6个月，不同企业规定不同。

试用期员工需完成岗前培训并通过考核才能转正。培训内容包括岗位技能、公司制度和企业文化等。未通过培训的员工会被解除劳动关系。正式员工享有五险一金、带薪年假等福利，试用期员工则没有。企业通过试用期双向选择，确保双方匹配。试用期表现优秀的员工可提前转正。