日平均工资按30天算对吗?

日平均工资按30天计算并不准确，实际工作日通常只有21天左右。一个月包含周末和法定节假日，这些天数不应计入工资计算。企业按30天算工资会多算9天，导致工资被变相克扣。工资应按实际出勤天数计算，这样才公平合理。

劳动法规定工资需以实际工作天数为基础，每月21天或22天是更合理的标准。按30天计算会忽略法定休息日，损害劳动者权益。正确的做法是用月工资除以当月实际工作天数，确保工资发放符合法律规定，避免纠纷。