华为短期工转长期工好转吗?

华为短期工转长期工的机会不少，表现优秀就能留下。公司每年会根据业务需求招聘长期员工，短期工只要工作认真、技术过硬，转正概率很高。不少员工通过加班、多学技能、主动承担任务，成功转为正式工。

转长期工后福利更好，工资涨了，五险一金也齐全。但竞争激烈，名额有限，需要持续努力。短期工要抓住培训机会，多积累经验，才能提高转正成功率。