时间:01-18人气:26作者:梦魇嗜灵魂
专业面通过后,HR综合面试一般不会卡人,除非简历造假或表现极差。HR主要考察沟通能力和稳定性,技术问题较少。多数公司更看重候选人的匹配度,只要专业过关,HR面试只是走流程。
HR综合面试淘汰率很低,除非薪资要求过高或岗位需求变化。面试官会确认基本信息,比如到岗时间和工作经历。技术岗位重点看专业能力,其他岗位侧重态度和团队协作。整体来说,HR面试更像形式审查,通过概率很高。
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