人力bp是啥岗位?

人力BP是企业内部的人力资源业务伙伴，负责对接业务部门，解决团队的人才问题。比如招聘合适员工、设计培训计划、处理员工矛盾、优化绩效管理，确保团队高效运作。这个岗位需要懂业务逻辑，能快速响应部门需求，相当于业务团队的人力资源管家。

人力BP还要分析团队数据，比如离职率、招聘周期、培训效果，提出改进方案。日常工作包括参与面试、沟通薪酬、组织团建活动、推动企业文化落地。这个岗位要求沟通能力强、熟悉劳动法规，能平衡员工利益和公司目标，是连接人力资源部门和业务部门的关键桥梁。