就业核查是抽查吗?

就业核查不全是抽查，有时也会全面检查。比如企业招聘时会核实学历、工作经历等，确保信息真实。政府部门也会随机抽查部分单位，核对员工社保、劳动合同等情况。核查方式取决于具体需求和目的，目的是保障就业市场秩序。

核查频率和范围因情况而异。小型企业可能每年抽查一次，大型企业每季度检查一次。遇到举报或异常情况时，核查会更严格。核查结果会影响企业信用，甚至面临处罚。企业和个人都应如实提供信息，避免麻烦。