预留股权是什么意思?

预留股权是指公司在融资或上市前，特意保留一部分股份，用于未来激励员工或吸引人才。这部分股权不会立即分配，而是等到员工达到特定条件，比如工作满一定年限或完成业绩目标时，才能获得。公司通过预留股权，让员工更有动力长期服务，同时也能降低初期现金压力。

预留股权的常见用途包括奖励核心团队、留住关键人才，或者吸引外部专家加入。比如，科技公司可能预留10%的股份给技术骨干，传统企业可能用5%激励销售冠军。预留比例根据公司规模和行业不同，一般在5%到20%之间，具体多少由董事会决定。