第三方人员的归口是什么意思?

第三方人员的归口是指将不属于本单位的人员纳入统一管理范畴。比如兼职员工、外包人员、实习生等，这些人员虽不直接受雇，但需遵守相关制度。归口管理能明确责任，规范流程，确保工作有序进行。

归口管理还涉及资源调配和监督考核。第三方人员的工作内容、考勤纪律、薪酬福利等，都由归口部门统筹安排。这种模式提高了效率，避免了管理混乱，让临时人员也能融入团队，发挥应有作用。