电气博士很少进国家电网吗?

电气博士进入国家电网的比例确实不高。国家电网招聘更看重实践经验，许多博士选择高校或科研院所。国家电网每年招聘人数有限，竞争激烈，博士学历反而可能显得“高不成低不就”。国家电网的工作内容偏重工程应用，与博士研究的理论方向存在差异。

国家电网的薪资待遇对博士缺乏吸引力。博士在电网的起薪与硕士差距不大，职业发展路径也相对固定。华为、阿里等私企愿意为博士开出更高薪资，提供更多技术挑战。国家电网的工作节奏较慢，部分博士更倾向快节奏的创新型企业。电网的晋升体系偏向资历，年轻博士的晋升速度可能较慢。