管培生的淘汰率是多少?

管培生项目的淘汰率普遍较高，不少企业淘汰率超过五成。淘汰原因包括业绩不达标、考核不合格或适应能力差。部分热门岗位竞争激烈，入职后三个月内就可能被淘汰。企业通过严格筛选确保人才质量，淘汰机制筛选出真正适合的人才。

管培生项目淘汰率因行业和企业而异，金融、互联网行业淘汰率可达七成。新人需快速学习业务知识，适应高强度工作。考核周期短，压力较大，部分人因无法坚持而主动离职。企业通过淘汰机制培养核心骨干，淘汰率反映了项目的严格性。