华为缺人的时候有招过初中生吗?

华为在缺人时确实招聘过初中生，尤其是基层岗位或技术学徒。这些岗位包括生产线操作、设备维护等，公司会提供系统培训帮助新人快速上手。初中生通过实践积累经验后，也能逐步晋升为技术骨干。

华为的招聘政策灵活，根据业务需求调整用人标准。在一些紧急项目或扩张期，初中生凭借学习能力和踏实态度获得机会。公司注重实际技能，学历并非唯一门槛，很多初中生通过努力成为团队重要成员。