华为终面是走过场吗?

华为终面不是走过场，而是企业选拔人才的关键环节。面试官会考察候选人的技术能力、项目经验和解决问题的思路，整个过程严格且细致。一位候选人需要展示多个实际案例，回答深度问题，甚至现场编写代码或设计方案。整个过程持续数小时，涉及多个部门交叉评估，确保选出最匹配的人才。

华为终面流程严谨，通过率极低。每年有成千上万人进入终面，但最终录取人数有限。面试官会核对简历细节，追问项目难点，评估团队协作能力。有人终面失败后复盘，发现自己在某个技术点或逻辑表达上存在不足。华为终面更像一场实战演练，而非形式主义，真正考验候选人的综合实力。