中国平安保险的人事要谈单吗?

中国平安保险的人事工作不需要直接谈单，主要负责招聘、培训、员工关系等事务。比如筛选简历、组织面试、办理入职手续，协调员工福利和劳动纠纷。人事岗位更注重沟通协调能力，而非销售业绩，日常工作以处理文件和对接部门为主。

平安人事需熟悉公司制度，确保员工权益合规。例如组织新员工培训、解答社保问题、处理考勤异常。虽然不直接谈单，但需支持业务团队，协助招聘销售人员，确保公司人才储备充足。人事工作稳定，适合喜欢细节处理和人际互动的人。