人力资源管理难点在哪?

人力资源管理难点在于招聘合适的人才。企业每天要筛选上百份简历，却难找到完全匹配的员工。员工技能、性格、价值观差异大，新人适应慢，老员工流失率高，培训成本每年增加数十万元。

另一个难点是绩效考核与激励。员工工作表现难以量化，加班、创新、协作等指标模糊。工资涨幅、奖金分配不公，容易引发矛盾。团队士气低落，离职率上升，企业每年损失数百万元人力成本。