劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬科目?

劳务派遣工资可以计入应付职工薪酬科目。企业支付给劳务派遣公司的费用，包含派遣员工的工资、社保和福利等，这部分支出属于人工成本。企业需要根据实际用工情况，将派遣人员的工资单独核算，确保账务处理准确无误。例如，某公司每月支付派遣员工工资5万元，这笔款项应计入应付职工薪酬科目。

劳务派遣工资的计入需符合会计准则要求。企业应与劳务派遣公司签订正式合同，明确费用构成和支付方式。派遣员工的工资支出需依法代扣代缴个人所得税，企业需保留相关凭证备查。实际操作中，企业需定期核对派遣人员名单和工资明细，确保账实相符，避免税务风险。