体制内是嫉妒的海洋?

体制内确实存在不少嫉妒现象，同事间暗自较劲，谁升职快、谁奖金多都会引来闲话。有人见不得别人出头，背后使绊子；有人表面和气，背后捅刀子。办公室里的小团体、小圈子，往往因为利益分配不均闹矛盾。领导偏爱谁，谁就能获得更多机会，其他人心里自然不平衡。这种环境让人如履薄冰，稍不注意就会成为靶子。

嫉妒在体制内像空气一样无处不在，新人被排挤，老人被边缘化。有人靠关系上位，有人靠能力打拼，结果后者反而被说成“不懂规矩”。评优评先时，明明业绩突出，却因为“人缘不好”落选。体制内的规则有时明一套暗一套，表面公平，暗藏玄机。久而久之，大家学会了藏锋守拙，生怕惹祸上身。