工资提点是什么意思?

工资提点就是员工拿工资时，除了基本工资外，还能拿到额外提成。提成根据销售额、业绩或者完成的目标来算，比如卖出一台手机拿50元，签下一单合同拿200元。提点比例不同，有的按销售额1%，有的按利润5%，具体看公司和岗位的规定。

工资提点能激励员工多干活、多赚钱。销售、业务员这类岗位提点高，干得好工资翻倍很常见。但提点不稳定，有时高有时低，看市场和个人能力。基本工资加提点的组合，让员工既有保障又有动力。现在很多公司都用这种方式发工资。