中兴能干到50岁吗?

中兴公司员工能否工作到50岁，取决于个人能力和岗位需求。技术岗位需要持续学习新知识，管理岗位更看重经验积累。35岁以上的员工面临体力下降，但经验丰富。公司会评估员工贡献，淘汰低绩效者。有人50岁仍能胜任，也有人提前离职创业或转行。行业竞争激烈，保持竞争力是关键。

50岁在中兴不是绝对界限，但挑战不少。年轻员工精力旺盛，学习能力强。老员工需要适应技术迭代，避免被淘汰。公司提倡老带新，发挥经验优势。部分员工转岗到支持性工作，减少压力。有人选择提前退休，享受生活。能否干到50岁，看个人选择和公司需求共同决定。