领导许诺加薪可信吗?

领导许诺加薪要看实际情况，有些领导真心想给员工涨工资，比如公司业绩好、预算充足时，加薪可能性大。但有些领导只是口头说说，实际并不兑现，员工干了几个月也没见工资涨。

加薪承诺需要具体时间和金额才靠谱，模糊的“以后再说”基本等于空头支票。员工可以多观察公司财务状况和领导过往行为，别轻易相信口头保证，最好有书面记录才安心。