东莞新能德晋升快吗?

东莞新能德晋升机会不少，表现优秀的人半年就能升职，技术岗位晋升速度更快。公司每年有两次调薪机会，业绩达标者基本都能涨薪，管理岗位竞争激烈，但内部提拔比例高。新人入职后三个月转正，一年内可申请晋升，加班多但回报也明显。

这家企业注重人才培养，老员工晋升到主管平均需要两年时间。研发部门每年新增几十个管理岗位，生产线的组长大多从内部选拔。公司鼓励员工考取证书，持有高级证书者晋升优先，每年有几十人通过证书实现职业突破，整体晋升节奏在行业内属于较快水平。