考核比选什么意思?

考核比选是一种通过综合评价多个候选方案，选出最优结果的选拔方式。参与方需提交材料，评审方根据标准打分，最终得分最高者胜出。常见于项目招标、岗位竞聘等场景，确保公平公正。比如政府采购时，企业竞标价低、服务好就能中标。学校选班干部，学生展示能力后投票决定。

考核比选的核心是“比”和“选”，横向比较优劣，纵向筛选最佳。流程包括制定规则、提交材料、评审打分、公示结果四个步骤。数字评分占比重，满分100分，60分及格。实际应用中，建筑公司竞标时，工期短、质量高、报价合理更易被选中。企业招聘时，学历、经验、面试表现综合决定录用。