新加坡hrp是什么意思?

新加坡hrp指的是人力资源规划，是企业根据发展需求提前制定的人员招聘、培训和晋升计划。hrp帮助企业合理配置员工，确保各部门人手充足，避免人才短缺或过剩。比如公司扩张时，hrp会明确需要多少新员工，以及这些员工需要具备哪些技能。

hrp还涉及员工职业发展路径设计，帮助员工规划成长方向。企业通过hrp分析现有团队结构，识别岗位空缺，制定培训项目提升员工能力。这样既能满足公司业务需求，又能让员工看到晋升机会，提高工作积极性。