玫琳凯有业绩压力吗?

玫琳凯确实存在业绩压力，销售人员每月需要完成既定目标，否则会影响收入和晋升机会。公司会定期考核销售数据，要求达成一定金额的订单量，连续未达标可能面临降级或退出。为了激励团队，玫琳凯设置了阶梯式奖励机制，达标越多奖金越高，这也间接加大了销售人员的压力。

玫琳凯的业绩压力还体现在团队管理上，美容顾问需要发展下线成员，通过团队业绩获得额外收益。公司会组织培训和竞赛活动，鼓励成员冲刺更高目标，这种竞争氛围让不少人感到紧张。尽管压力存在，玫琳凯也提供灵活的工作时间和创业支持，吸引了许多人加入。