面试初试是什么意思?

面试初试是用人单位对应聘者的初步筛选环节，主要考察基本素质和岗位匹配度。初试形式多样，包括电话沟通、视频面试或现场笔试，问题涉及个人经历、技能特长和职业规划。这一环节淘汰率较高，应聘者需提前准备简历，清晰表达优势，展现积极态度。通过初试后，才能进入复试或终试环节。

初试时长一般在15到30分钟，问题数量约5到8个。常见问题包括自我介绍、离职原因和薪资期望。面试官会观察应聘者的沟通能力和应变能力，判断是否具备团队协作潜力。初试结果通常在3到5个工作日内通知，未通过者会收到邮件或短信提醒。准备充分、自信应对是顺利通过初试的关键。