定制化薪酬是什么?

定制化薪酬是根据员工个人需求和工作表现设计的灵活薪酬方案。公司会考虑员工的家庭情况、技能水平和职业目标，提供现金奖励、额外假期或培训机会等不同形式。这种薪酬让员工感到被重视，也能更好地激励员工发挥潜力。

定制化薪酬还能帮助公司吸引和留住优秀人才。比如年轻员工可能更喜欢弹性工作时间，而有家庭的人更看重医疗保险。企业通过调整薪酬结构，满足不同员工的需求，提升整体工作效率和满意度。