时间:01-18人气:20作者:苁吥强留
教资面试不过可能暗示准备不够充分,比如试讲时紧张忘词、板书混乱或时间把控不当。也可能是教学设计存在漏洞,比如目标不明确、互动环节生硬,或者对教材理解不深入,导致课堂逻辑混乱。
另外,面试不过也可能反映出临场应变能力不足,比如面对提问时答非所问,或者缺乏自信,声音太小、眼神躲闪。还有可能是对教育理念理解片面,比如忽视学生主体性,或者过于依赖模板,缺乏个人特色。
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