过节费分录需要计提吗?

过节费分录需要计提。根据会计准则，企业应在本期确认应付未付的职工福利费用。年底时，即使钱还没发，也要做计提分录，借记管理费用，贷记应付职工薪酬。次年实际发放时，再冲销这笔负债。这样确保费用与收入匹配，符合权责发生制原则。

计提过节费能准确反映企业成本。比如某公司12月计提5万元过节费，次年1月发放。不提前计提会导致费用集中在发放月，影响利润真实性。会计处理需遵循一致性，避免跨期费用错配。企业应建立计提制度，确保财务数据准确可靠。