公积金和社保的基数可以分开吗?

公积金和社保的基数可以分开缴纳，企业能根据员工实际工资情况调整。比如月薪8000元，社保基数按6000元算，公积金基数按5000元算，两者金额不同。具体分开方式要看当地政策，有些地区允许灵活调整，有些则要求一致。员工可向单位人事部门咨询具体操作流程。

分开缴纳后，社保和公积金的账户金额会有差异。社保涉及养老、医疗等保障，公积金用于购房贷款。分开计算能更精准匹配个人需求，但需确保符合当地规定。企业需按时足额缴纳，避免影响员工权益。不同城市政策不同，建议提前了解当地最新规定。