提成薪酬的概念是什么?

提成薪酬是指员工根据个人或团队的销售业绩或工作成果获得额外报酬的一种方式。比如销售员卖出商品后，可以拿到销售额的一部分作为奖金；设计师完成项目后，也能按贡献比例分成。这种薪酬能激励员工多劳多得，干劲更足。

提成薪酬的计算方式灵活多样，有的按固定比例发放，有的设定阶梯式奖励。比如销售额超过10万元后，提成比例会提高；完成季度目标还能拿到额外奖励。这种方式让员工收入和努力直接挂钩，工作更有目标感，企业也能通过这种方式降低固定成本。